グーグル 10の黄金律 (PHP新書) [新書] 桑原 晃弥 (著) を読んでみた。

世界最大の無料検索エンジンを筆頭に、「グーグルアース」「Gメール」など、革新的なサービスを生み出し続けるグーグル社。

グーグルはとにかく使っています。

もう、地図も便利だし、どの路線乗ったらよいかなどのトランジットも便利だし、グーグルストリートで事前に町並み見てから訪問すると、ほとんど迷子にならない。すごいよね。

２０００年頃からかなぁ。みんながyahooだなんだと言っている頃から使っています。その会社の黄金律ということで、思わず手に取りました。

数多くの天才が集まる「エンジニアの楽園」としても名高いんだよね。そんな会社、あまりないでしょ。

この本は、共同創業者のラリー・ペイジやサーゲイ・ブリンらグーグル社幹部などの言葉をもとに、優秀な人材を自社に集め、その能力を最大限に発揮させる独自のメソッド“10の黄金律”を解説している。なかなかおもしろかったです。

両ページ開きで、１エピソード。読みやすかったです。しかし、Googleって会社は戦線的ですねぇ。オイラもこういう先進性を持ったチームにしていきたいなぁ。

おすすめ度は５点中、４点。

備忘のために目次を貼っておきます。

前文　グーグルの「本当の強み」とは-「速さ」「破壊」「破格」の仕事術

黄金律１　採用は全委員で-「ハーバードより難しい」採用に受かる法

黄金律２　あらゆる必要を満たせ-グーグルでは「衣食足りて」革命が起きる

黄金律３　一カ所に詰め込め-秩序がありすぎると面白いことは起きにくい

黄金律４　調整が容易な環境を-「運に恵まれるネットワーク」のノウハウ

黄金律５　自社製品を使わせろ-いつもとは違う筋道をたどって答えを出す

黄金律６　創造性を奨励せよ-アイデアの質を決定する「二〇％」の使い方

黄金律７　合意の形成に努めろ-成功者の「パターン」は隔離して考える

黄金律８　邪悪になるな-優先順位のトップから「収益」を外そう

黄金律９　データが判断をもたらす-「いつも意見が一致する人たち」に要注意

黄金律１０　効果的なコミュニケーションを-頭の「成長限界」をやすやすと超える